Teambuilding for bedrifter
Teambuilding er noe alle bedrifter har godt av å fokusere på med jevne mellomrom. Vi i Kjentfolk har lang erfaring med å hjelpe bedrifter med nettopp dette og skreddersyr gjerne et opplegg for teambuilding for jobben din.
Hvorfor er teambuilding viktig for jobben?
Det er flere grunner til hvorfor din bedrift burde sette av tid til teambuilding. De åpenbare grunnene er hvordan dette bidrar til å styrke samholdet på jobb, noe som igjen skaper bedre kommunikasjon blant de ansatte. For bedriften sin del vil dette gi bedre håndtering av konflikter og utfordringer, i tillegg til at ansatte som trives på arbeidsplassen generelt vil yte bedre og gi det lille ekstra i arbeidshverdagen.
Teamuildingsaktiviteter
Teambuilding kan være så mangt, og trenger ikke å kreve store kostnader og mye tid. Du kan selv legge til rette for teambuilding på jobb med mindre aktiviteter på kontoret, eller du kan unne de ansatte en dag utenfor kontoret med skreddersydde aktiviteter i regi av oss.
Våre tips til teambuildingaktiviteter
Vi liker å skille mellom teambuilding og underholdende aktivitet. Teambuilding krever samhandling, meningsutveksling og interaktivitet mellom mennesker for et felles mål. Og aller viktigst, det bør ha en overføringsverdi til det man faktisk jobber med. Aktiviteter derimot har ikke de samme faglige rammene som teambuilding har.
Å finne riktig innhold krever at vi avdekker formålet sammen med kunden. Skal man bygge teamet tettere sammen, kan en faglig rettet teambuilding være løsningen. Skal man friske opp hodet mellom tunge faglige bolker kan en mer underholdende aktivitet være løsningen. Dette kan selvsagt også settes i en kombinasjon, i eksempelvis en 5-kamp med faglige innslag og enklere underholdningsaktiviteter om hverandre.
Det å gjøre noe helt annet sammen enn hva man gjør til daglig i jobben styrker den sosiale kapitalen betraktelig. Og folk som kjenner hverandre godt, trives gjerne bedre i lag. Hvem visste vel at Beate på salg var distriktsmester i dart? Eller at Jon i kantina var sanger i bluesband? Uante sider kan komme frem når man setter en gruppe mennesker til å gjøre nye ting sammen. Med nøye forarbeid setter vi sammen aktiviteter som er tilpasset gruppen og samlingens formål. Noe som passer for alle og styrker følelsen av å være en del av noe.
CSR - Corporate Social Responsibility
Corporate Social Responsibility er gjerne omtalt som «selskapets sosiale samvittighet» og dens integrasjon av sosiale og miljømessige hensyn i sin daglige drift på frivillig basis. Dette høres kanskje komplisert ut, men om man tenker på CSR i aktivitetssammenheng vil det kunne være aktiviteter som gagner samfunnet, en forening, miljøet, destinasjonen man er på, barn, eldre eller lignende.
Om man bygger noe, kan man bygge noe man kan gi videre istedenfor noe som senere kastes? Kanskje kan man som et team pusse opp sommerpaviljiongen på eldresenteret? Kan man plukke plast på stranda eller i skogen? Snakk med oss om CSR-aktiviteter, og gjør en forskjell!
Som Miljøfyrtårnsertifisert bedrift er vi selvsagt også opptatt av avtrykket etter denne typen aktivitet. Gjenbruk og bærekraft er nøkkelord som går igjen i planleggingen, så vel som i gjennomføringen.